<2024년 공예청년 인턴십 지원사업 참여기관 모집 공고>
문화체육관광부와 (재)한국공예·디자인문화진흥원(이하 공진원)은 공예 분야 일자리 창출 및 인력난 해소, 인턴십을 통한 청년 공예가 및 공예 매개 인력의 현장 실무지식 습득을 위해 「2024년 공예청년 인턴십 지원」사업을 추진하고 있습니다. 공예문화산업의 미래를 함께할 관련 기관/기업/공방 등의 많은 참여 바랍니다. |
1. 사업개요
□ 사 업 명 : 2024년 공예청년 인턴십 지원사업
□ 모집대상 : 청년인턴 채용을 희망하는 기관/기업/공방/단체 등(이하 기관)
□ 지원 분야 및 신청 자격(하단 항목 모두 충족 필수)
구분 | ① 공예 제조(유통) 분야 인턴십 | ② 공예 매개 분야 인턴십 |
담당 업무 구분 | 공예품 제조 또는 제조+유통을 주요 업무로 하는 공예 관련 기술 및 공방 운영 관련 인턴십 운영 ※단순 유통(도매) 업무 제외 | 공예문화산업을 견인하기 위한 관련 인력양성, 전시, 교육, 체험 등 공예문화 사업(프로그램) 관련 인턴십 운영 |
신청 자격 | - 공예 관련 기술 및 공방 운영 내용을 전달 할 수 있는 전문성 및 시설을 갖추어 공예품을 직접 제조/유통하는 곳(공예분야 공방, 업체, 기업, 메이커스페이스, 메이커스튜디오 등) 또는 공예문화산업을 견인하기 위한 관련 인력양성, 전시, 교육, 체험 등 공예문화 사업(프로그램) 운영 및 관련 서비스를 제공하는 곳(공예 관련 사업을 운영하는 재단, 단체, 기업, 갤러리 등/지자체 지원 불가) - 개인 또는 법인사업자로 사업을 등록하여 2년 이상 사업을 영위한 곳
※공고일 기준 사업자등록증 상의 사업개시일이 2021년 12월 6일 이전
※단, 개인→법인사업자 전환으로 인하여 사업자등록증 상 운영 기간이 2년 미만이지만 대표, 사업장 소재지 등이 동일할 경우 지원 가능 - 사업장 및 대표자의 국세/지방세/4대보험 미납, 금융기관 채무불이행 등 기타 법령 위반으로 사회적 물의가 없는 곳 |
2. 지원내용
□ 지원내용 : 공예청년 인턴십 지원사업 선정기관의 인턴십 인건비 보조
※ 인건비 보조 외 참여기관 대상 세무·노무 상담 지원, 정산 및 회계 검증 지원
※ 세무·노무 상담 지원 : 회계법인, 노무법인 연계 자문 지원
□ 지원금액 : 인턴 1인당 125만원/월
※ 인턴 급여 월 207만원 이상 지급 필수: 지원금(105만원) + 기관 자부담금(102만원)
※ 인턴 4대보험(연금·건강·고용·산재) 가입 필수
※ ① 지원금 125만원(인건비 105만원+사회보험 기관부담금 20만원),
② 지원금 105만원(인건비 105만원)* 중 택 1
*두루누리 사회보험료 지원사업 등 타 사회보험료 지원사업 참여기관은 인건비 지원금만 교부
*지원 방식① 선택하여 사업 운영 중, 타 사회보험료 지원사업 참여 시 사회보험료 지원금 반환
(예시) 사회보험료 지원사업 참여 여부에 따른 지원금
구분 | ① 타 기관 사회보험료 지원사업 미참여 시 | ② 타 기관 사회보험료 지원사업 참여 시 |
지원금 | 125만원(월/1인) | 105만원(월/1인) |
인턴 급여 : 지원금 105만원+자체부담 102만원 | 인턴 급여 : 지원금 105만원+자체부담 102만원 |
사회보험료(사업장분) : 지원금 20만원 | 사회보험료(사업장분) : 자체 부담 및 타 사업 지원금 활용 |
비고 | 사회보험료(사업장분) 매월 자체 부담 후 사업자 명의 통장으로 사후 이체 (월 20만원x6개월) | 사회보험료(사업장분) 별도 자체 부담 지출 및 정산 시 4대보험 완납증명서 발급 제출 필수 |
□ 지원기간 : 인턴 1인당 인턴십 최대 6개월
※ 당해 연도(2024년) 내 정규직 전환 별도 지원 없음
※ 예산 범위 내, 2023년 참여기관 정규직 전환자 인건비 지원(2024년 6월 예정)
□ 지원규모 : 기관별 최대 2인 (최대 지원금액 : 125만원(월)×6개월×2인=1,500만원)
(기존) 기관별 최대 3인 (변경) 기관별 최대 2인 ※지원사업 신청률이 증가함에 따라 보다 많은 기관에 채용 기회를 주고자 지원 인원 제한) |
□ 지원조건
① 선정기관에서 청년인턴(만 19세 이상 ~ 만 39세 이하) 직접 채용
※ 청년인턴은 1985.1.1. 이후, 2005.12.31. 이전 출생자이어야 함
② 인턴 채용 공고 시 공고문 내 [2024년 공예청년 인턴십 지원사업]을
통해 진행되는 채용임을 명시
※ 사업 선정 통보일 이후 3개월 내 미채용 시 선정 취소
※ 인턴의 개인사유로 퇴사자가 발생할 경우 1회에 한하여 신규인턴 재채용 가능
③ 인턴 4대보험 가입 및 월 급여 207만원 이상 지급(주 40시간 기준)
※ 2024년 근로기준법에 따른 최저임금 준수 (2024년 최저임금 2,060,740원)
※ 1개월 만근 시 1개 연차 부여 필수(5인 미만 사업장도 해당 사업 참여시 동일 적용)
※ 근로 시작일로부터 인턴 4대보험(연금, 건강, 고용, 산재) 가입 필수
④ 공진원에서 주관하는 선정기관 본 사업 담당자 대상 사업설명회 참석 필수 ※2월 예정(일정 추후 공지)
⑤ 공진원에서 주관하는 공예청년 인턴십 온라인 교육 이수(담당자 및 인턴)
⑥ 참여 인턴에게 인턴십 종료 후 공진원 명의 인턴십 수료증 발급
□ 운영절차
공진원 | → | 참여기관 | → | 참여기관 | → | 공진원 | → | 참여기관 |
참여기관 심사/선정 | 인턴 모집/채용 및 근무시작 | 인턴십 운영 | 운영 모니터링 및 만족도 조사 | 결과보고서 제출 및 정산 |
~2월 초 | | 2~4월 | | 3~10월 | | 5~10월 | | 10~11월 |
3. 신청방법
□ 신청기간 : 2023년 12월 6일(수) ~ 2024년 1월 12일(금) 12:00
※ 1월 12일(금) 12:00 이후 제출 시 서류심사에서 제외됨(우편, 방문접수 불가)
□ 신청방법 : 제출서류 작성 후 이메일 접수(E-mail : internship@kcdf.kr)
구분 | 제출서류 | 비고 |
1 | 공예청년 인턴십 지원사업 참여신청서 | 양식 1 |
2 | 공예청년 인턴십 지원사업 운영계획서 | 양식 2 |
3 | 공예청년 인턴십 지원사업 운영 관련 동의서 3종 | 양식 3 |
4 | 사업자등록증 1부 | - |
5 | 법인등기부등본 1부 (개인사업자의 경우 주민등록등본 1부) | 증명서 유효기간 확인 필수 |
6 | 법인인감증명서 1부 (개인사업자의 경우 개인인감증명서 또는 본인서명사실확인서 1부) | - |
7 | 국세 완납증명서 1부 | 증명서 유효기간 확인 필수 |
8 | 지방세 완납증명서 1부 | 증명서 유효기간 확인 필수 |
9 | 4대보험 완납증명서 1부 (개인사업자의 경우 국민연금·건강보험 완납증명서 각 1부) | 증명서 유효기간 확인 필수 |
※ 제출서류는 하나의 파일로 압축(파일명: 기관명) 및 E-mail에 첨부하여 발송
(메일제목: [2024년 참여신청] 기관명_분야(제조·유통/매개/공통)
※ 양식1~3 : 한글(HWP)양식으로 제출하되, 서명/날인 등의 사유로 JPG, PDF 등
양식으로 변환할 경우 한글(HWP) 파일도 함께 제출
※ 지원신청서 양식 변경
(기존) 제출서류: [양식 1~5] 및 기타제출서류 6부 (변경) 1)[양식 1,2,3] 일부 항목 수정 및 추가, 2)[양식 5_기관 사업평가, 포트폴리오 및 증빙서류] 삭제 1) [양식 1_사업 참여신청서, 2_운영계획서] 내 ‘인력 활용 및 전문성·역량 향상 계획’, ‘인력 평가 계획’, ‘인력 근무 환경·처우 개선 계획’, ‘지원종료 후 인력 활용 계획’ 항목 추가 → 2023 공예청년 인턴십 지원사업 모니터링 및 만족도 조사 결과, ‘업무 전문성 및 근무 환경 개선’ 요청 반영 2) [양식 5] 내 중복 내용(신청기관 정보, 운영계획 등) 삭제 → 신청 절차 및 서류 간소화 |
4. 선정개요
□ 제출 서류를 기준으로 외부 심사위원 서류심사 및 선정 통보
구분 | 내용 | 배점 |
기관 전문성 | 최근 3년간 신청기관(또는 대표자)의 주요 사업 현황 및 사업성과 -(제조·유통) 작품·상품 활동 내역, 전시 및 페어 활동 내역 등 -(매개) 공예 분야 교육/전시/체험 등 사업(프로그램) 운영 내역 등 | 30 |
근로환경 안정성 | · 인력 전문성·역량 향상 계획 · 근무 환경·처우 개선 계획 · 사업장 규모 및 시설 | 40 |
인력활용 계획 | · 인턴의 세부 업무 추진계획 및 역할의 적합성 · 인력지원 필요성 · 기대효과 및 지원종료 후 인력 활용계획 등 | 30 |
가산점 | · 2023년 공예트렌드페어 참가기관(+3점) · 2024년 본 지원사업 신규 참여기관(+2점) | 0~5 |
합계 (최대점수 기준) | 100(+5) |
※ 공예 및 유관 분야 전문 심사위원(외부)을 통해 심사 기준에 따라 심사 진행 예정
※ 총점 60점 이상 획득 시 적격으로 판정하며, 고득점순으로 예산 한도 내 지원 결정
※ 인턴 근로환경 안정성 및 활용계획을 중점으로 검토하며, 선정 이후 인턴십 운영 시
(채용공고, 근로계약 체결, 인턴 근무 등) 참여신청서에 기재한 내용을 바탕으로 모니터링 예정
※ 공진원 사업 연계 지원의 일환으로 ‘2023년 공예트렌드페어’ 참가기관 가점 부여
※ 반복참여 제한 : 사업 참여기회 증대를 위하여 본 지원사업 신규 참여기관 가점 부여 및
동사업 최근 5년 연속 참여 이력이 있는 기관일 경우 후순위 참여 검토
5. 세부일정
구 분 | 일 정 | 비 고 |
모집공고 | ㆍ2023년 12월 6일(수)~2024년 1월 12일(금) 12:00까지 | |
선정심사 | ㆍ1월 23일(화)~1월 25일(목) 중 예정 | |
선정발표 | ㆍ1월 31일(수) 예정 | |
협약체결 및 사업등록 | ㆍ2월 내 완료 ㆍ2월 중 참여기관 대상 오리엔테이션 진행 | 공진원-기관 협약체결 및 e나라도움 사업등록 |
인턴채용 | ㆍ선정 발표일로부터 3개월 (~4월 30일 예정) ㆍ근로 시작일 : 3.1 / 4.1 / 5.1 | 기관별 인턴 채용 및 근로 시작 |
교부신청 | ㆍ인턴 채용 이후 1개월 내 신청 | 기관별 e나라도움 교부신청 진행 |
인턴십 운영 | ㆍ3월~10월 (인턴 근로 시작일로부터 6개월) | |
사업 모니터링 및 만족도 조사 | ㆍ모니터링 : 5~8월 중 ㆍ만족도 조사 : 9~10월 중 | |
결과보고 및 정산 | ㆍ11월 중 | |
정보공시 | ㆍ~2025년 4월 | e나라도움 정보공시 |
※ 사정에 따라 단계별 세부 일정 변경 가능
※「보조금 관리에 관한 법률」제26조의 10, 동법 시행령 제11조의 2등에 따른 보조사업자 정보공시 제도의 시행과 관련하여,
회계연도(2024.1.1.~2024.12.31.) 종료 후 4개월 이내 정보공시 진행이 필요하며, 미이행 시 보조금을 환수할 수 있음
6. 유의사항
□ 인턴십 운영지침
○ 제출서류의 기재사항이 사실과 다를 경우 지원취소 및 지원금을 환수할 수 있음 ○ 다음 사항에 해당하는 경우 지원대상에서 제외(취소)되며, 교부된 지원금은 환수할 수 있음 <참여기관> · 신청일 기준 국가, 지자체, 공공기관에서 진행하는 일자리, 인건비 지원사업에 참여 중인 경우 (해당 인턴에 대한 인건비 중복 수혜 불가) · 인턴십 운영기간 기관 또는 대표자의 행정·세무·노무 등 부정, 불법행위가 발견된 경우 · 사업장 대표가 신청일 기준 4대 보험을 다른 곳에서 소속되어 납부하고 있는 경우 · 기관-인턴 간이면 계약(근로계약 포함)이 존재하는 경우 · 채용된 인턴의 4대 보험 및 근로소득을 고의로 누락한 경우 · 성범죄 관련 유죄판결을 받은 자 등 사회적으로 물의를 일으킨 것으로 확인된 경우 · 사업목적과 취지에 비추어 적정하지 않다고 판단되는 직무에 채용된 자 (지원 제외 직무 : 단순 사무 및 단순 유통(도매) 업무, 경리, 회계 등) <참여인턴> · 기관 대표·직원과 혈족관계에 있는 자 · 신청일 기준 최근 1년간 해당 기관에 취업 사실이 있는 자(4대보험 가입) · 채용일 기준 사업자등록(폐업, 휴업필요) 또는 4대보험 직장가입자로 가입 되어있는 자 ○ 인턴 선발은 취업포털사이트(워크넷, 네오룩, 사람인, 잡코리아 등)를 활용한 공개채용 필수 ○ 기관은 근로기준법 등 노동관계법령에 따라 인턴과 근로계약을 문서로 작성하여 체결하여야 하며,
근로관계가 성립 후 발생하는 모든 권리·의무는 양 당사자에게 귀속됨 · 1개월 만근 시 1개 연차 부여 필수(5인 미만 사업장도 해당 사업 참여시 동일 적용) · 연차 외 연장근로, 휴게시간, 휴일, 수당 등 기타 근로조건은 근로기준법, 당해 기관의 단체협약, 각 당사자
간 합의에 의해 자율적으로 결정 ○ 기관은 인턴에게 공예청년 인턴십 지원에 관한 사항 및 근로자 권리에 관한 내용을 안내하여야 하며, 성희롱·성폭력 예방 교육을 진행하여야 함 ○ 기관은 협약 해지, 인턴 퇴사 등이 예정될 경우, 사유 발생 후 7일 내 사유서 또는 사직서 제출 등을 통해 공진원에 통보하여야 함 ○ 공진원에서 추진하는 인턴십 관련 직무교육, 만족도(설문) 조사, 사업 모니터링 평가 등에 협조하여야 함 ○ e나라도움을 통해 진행되는 지원금 교부 및 정산 등 관련 절차에 따라야 하며, 요청 시 필요 서류 및 사업 종료 후 작성되는 운영 결과보고서를 제출하여야 함 ○ 지침 등을 숙지하지 않아 발생하는 불이익 및 그에 따른 책임은 신청기관에 있음 ○ 공진원은 성폭력 가해자 및 그 자가 포함된 단체, 성희롱 신고자에게 불리한 처우를 한 사업주 등에 대한
보조금 지급결정의 전부 또는 일부를 취소할 수 있음 ◦ 「성폭력범죄의 처벌에 관한 특례법」제2조의 죄로 형 또는 치료감호의 선고를 받은 자(「형의 실효 등에 관한 법률」 제7조의 경과기간이 지나지 아니한 자)가 보조사업자인 경우 또는 그 자가 구성원에 포함된 단체가 보조사업자인 경우(다만, 대표권이나 업무집행권, 의결과정에 관여하지 않고 단순히 단체의 구성원 또는 회원인 경우 제외) ◦ 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」제37조 제2항 제2호로 인해 형 선고를 받은 자(「형의 실효 등에 관한 법률」제7조의 경과기간이 지나지 아니한 자)의 경우 ◦ 위 각 항목에서 규정하고 있는 위반행위 또는 범죄의 혐의와 관련하여 수사를 받거나 기소되어 판결이 확정되지 아니한 자가 보조사업자이거나 또는 그 자가 포함된 단체가 보조사업자일 때(다만, 대표권이나 업무집행권, 의결과정에 관여하지 않고 단순히 단체의 구성원 또는 회원인 경우 제외) 이로 인하여 보조사업 수행이 곤란하거나 불확실하다고 문체부 소관 국고보조금 운영관리지침 제27조의 보조사업점검평가단에서 인정하는 경우 |
|
7. 문의사항
□ 문 의 처 : 공예청년 인턴십 지원사무국
02-398-7953, 7956 / internship@kcdf.kr
(문의가능시간 : 월-금 10:00-17:00 / 점심시간 제외 12:00-13:00)
